Fluidifier vos processus et renforcer votre attractivité auprès des candidats.
Notre méthodologie
Une démarche en cinq étapes clés pour des recrutements performants.
1. Prise de brief
Analyse du besoin (contexte et enjeu du recrutement)
2. Approche direct des candidats
Pré-sélection des CVs (feedback et ajustement)
3. Entretiens et évaluations des candidats
Présentations des premiers profils
4. Shortlist complète
Présentation et retour du marché
5. Bilan des premiers entretiens en interne
Prise de références et accompagnement sur l’offre candidat
Parlons de vos projets de recrutement.
Genius Tech 